2015年7月4号公司圆满完成了本年度的集体旅游，此次行程为两天一夜。3号爬抱犊寨，夜宿平山，4号游览西柏坡。

    公司为了保障此次出行顺利，提前安排任向前和武倩倩前去实地考察。两位同志顶着太阳爬上抱犊寨，亲身评估爬上山顶所需要的时间。当天又驾车赶往西柏坡，谈妥吃住问题。他们这一去一回将吃住行全部搞定，并为公司旅游期间活动安排提供了重要的数据参考。二位同志辛苦了！

    7月3号上午公司按例召开全体大会。在会上马总公布了这一消息。大家欢欣鼓舞。马总宣布此次攀爬抱犊寨分为两队，销售部为一队，财务和人力资源部暂时并入技术部是另一队。两队展开攀爬比赛，哪一队只要有6人先到达山顶并间隔时间不超过2分钟为胜。胜利队奖励人民币1000元，奖金自由支配；胜利队有权优先选择住宿房间，失败队要向胜利队敬酒祝贺。不仅能出去玩，还有钱拿，大家热血沸腾。因为有到达人数要求和时间间隔的限制，所以这次的攀爬是团队之战。两队队长姜宏志和姚亮闯召集各队队员，紧急召开碰头会安排行动计划。火药味在空中弥漫，大战一触即发。

    7月3号下午4点，大家到达抱犊寨。两队人员依然是有说有笑，但不自觉地总愿意占到对方的前面。随着马总一声令下，两队齐头并进开始了攀爬之战。几分钟之后，销售部突然发力，一举超越技术部，形成暂时领先优势。而技术部人员有前有后。中间拉开的距离有些远。姚队长停下追赶的脚步，整顿队伍。时间不长，技术部追上来了，眨眼功夫，技术部就超过了我们。

    抱犊寨的山大部分路段确实比较陡，爬起来很费劲。此时大家已经气喘吁吁。到达一个小平台，姜队长决定稍作休息，休整队伍。正在大家准备重新出发时，戚云腿开始抽筋，疼痛难忍。杨宏亮主动要求留下照顾戚云，待戚云恢复后一起赶上来。杨宏亮此时的决定是要担很大风险的。一方面容易给人造成他畏战的印象，另一方面如果他们养伤的时间过长是一定会成为最后一批登顶的人的。即使我们4个全部登顶，由于间隔时间过长我们也会输掉比赛。他会成为销售部此次行动的罪人。此时最能考验一个人的胸怀和担当。一下就暂时失去两员大将，对方又已经超前，形势不容乐观。实话讲戚云和杨宏亮一旦落后，能不能及时赶上来大家心里都没底。姜队长果断决定，让依然活蹦乱跳的王明星率先突破，给他的要求是一定要第一个登顶。姜队长、杜耀辉和我继续前行，追赶技术部。

    我们三个走了一长段路，回头没有看到戚云和杨宏亮的身影，大家心里开始失望。又是一次决断的时刻，我们是继续前进，还是留下来等他们？留下来等，如果他们不能很快赶上来，我们注定会失败。如果我们继续前进，我们依然有机会超过技术部，我们4人提前登顶。是为个人荣誉而战，还是要不抛弃不放弃，大家携手前行？这个难题留给了姜队长。姜队长不加思索决定等。马上打电话给戚云和杨宏亮，了解他们的位置。电话刚掏出来，在转角就发现了戚云和杨宏亮艰难的身影。他们最终还是及时赶了上来。前方是绝路，希望在转角。我们又重新燃起了希望。两人都已经步履蹒跚，汗流浃背。戚云对长时间高温照射过敏，胳膊上部分皮肤已经晒得通红。戚云挂到嘴边的一句话是：这山太他妈陡了，从没爬过这么陡的山。

    经过短暂休整，我们几人重上征程。又走了一长段路，我们已经逮到对方不远的身影。此时杨宏亮胖胖的身体佝偻着，喘着粗气，后背的衣服已经完全湿透，脚步是越来越沉，已经到了崩溃的边缘。姜队长鼓励他：坚持一下，我们已经看到对方就在不远处，再加把劲，我们就能追上他们。而此时的杨宏亮确实已经顶不住，说我不行了，腿都抬不起来了。杜耀辉走过来说，你坚持一下，我在后面顶着你走。于是姜队长、戚云和我，手拉着旁边的栏杆往前前进。杜耀辉在后面顶着杨宏亮的背艰难前行。技术部人员的身影渐行渐远，我们被远远甩在后面，但我们依然前行。

    不抛弃，不放弃。《士兵突击》里的傻根是因为一根筋才坚持自己的观点。而那些聪明人大多时候都会知难而退。这里他们搞不定，并不意味着那里他们也搞不定。因为他们够聪明，所以他们的选择就多，他们认为总有一条路是适合他们的。而事实呢？成就事业的往往不是最聪明的人。最聪明的人，是很急于成功的。他们不愿意按常理出牌，做事情总想着走捷径，抄近路。而由于他们的聪明他们一开始总是能让人眼前一亮。而他们的聪明也害了他们。就算再聪明的人，也不可能控制事态完全按自己的规划走，他们预估之外的意外总是会发生的。由于是预估之外的意外，他们就缺少应对的手段，事情一时会陷入僵局，会很艰难，甚至可能搁浅。因为他们是聪明人，所以他们从不会把所有鸡蛋放到同一个篮子里。搁浅他们不怕，他们有得是选择，于是他们决定放一放这个项目，重新开始操作一个新的他们认为依然十拿九稳的项目。遇到问题，拿出全部资源去解决依然很艰难，放一放的结果也就可想而知。于是聪明人掉入了一个怪圈，开始，失败，再开始，再失败。如次往复。不要说他们不懂得坚持，他们是聪明人，他们比谁懂得都多。但在他们的眼里，与其坚持一个看似没有希望或者投入很大精力而不见得有希望的项目，不如重新开始一个他们酝酿已久信心十足的新项目。而他们忽略的恰恰是他们操作上一个项目时同样是酝酿已久信心十足。看清了这一点再去坚持的人才是真正能坚持住的人。他们也一定会成为我们眼里聪明人中成功的少数聪明人。

    而选择往往是痛苦的，因为选择了这个，往往就意味着放弃了那个。选择也是需要勇气的。三年前的选择决定了你今天的生活，你今天的选择也将决定你三年后的生活。

    销售部依然在艰难前行，终点就在眼前，我们已经能听到对方的说话声。大家小宇宙全部燃烧起来，加速飞奔，我们终于到达顶峰。裁判员武倩倩用手机拍摄下大家登顶时亢奋且狼狈的身影。此时距离最后一班缆车发车还有5分钟。所有人吃着西瓜，撒着欢跑向缆车。登山是痛苦的，坐缆车下山是轻松加愉快的。我们征服了抱犊寨，同时也战胜了自己。    

    抱犊寨攀爬比赛以销售部完败而告终。我们输了，我们输的心服口服。技术部那帮人真不白给，当时我们想哪怕最后超过一个女生也算。哪想到我们第二批队伍一个对手都没超越。唯一能给点安慰的就是王明星果然不负众望第一个登顶，多少给销售部保留了点颜面，我们也只能这样小小自我安慰一下了。这次攀爬比赛还是有点小遗憾的，作为公司的销售人员，在竞争队超越我队时，没能做到奋起直追，突破自我，挑战极限，期待下次活动！我们一定会努力超越自己！战胜技术队！

    抱犊寨攀爬比赛考验的是团队的整体实力。和木桶原理类似，单个人的武力值不能左右最后的结果。而我们从事的工作往往是需要团队协作的。这就要求我们在提高自己的同时也不能忘了拉身边的兄弟一把。大家好才是真的好。在两个团队的对抗中，哪一个团队的人员实力相当配合默契往往比哪一个团队有一两个牛人更重要。而技术部个个都是牛人，所以我们输的一点也不冤。

    晚上七点左右大家到达西柏坡某宾馆。宾馆早已订好，我们大度的邀请技术部优先挑选房间，其实先选后选无所谓，因为房间都是一样的，嘿嘿。

    晚上在酒店摆了2桌酒席，菜品繁多，十分丰盛。原先约定胜利队坐上位，坐东边。这2张桌子却是一南一北。技术部挑选了南边的桌子。我心中窃喜，古代的皇帝可是坐北面南的。晚宴的重头戏是要我们给胜利队敬酒的，至于怎么个敬法可是我们说了算的。大家密谋一番，制定了那样的一个敬酒策略。

    马总第一个给技术部敬酒，一杯敬完一桌；李总姜总各一杯敬完一桌。技术部已经感觉有些不对劲，但是又说不出哪里不对劲。他们打听我们是不是有什么策略。我们哪里有什么策略，就是诚心实意的敬酒呗。杜耀辉去一杯敬完一桌后，他们已经确定真的很不对劲，我们一定是有什么策略，至于哪里不对劲，有什么策略他们依然迷茫。他们提高了警惕，但因为迷茫，他们没有防御的方向。杨宏亮去敬酒的时候就没有那么顺利了，对方不给他发挥的机会。杨宏亮很快一杯酒敬完一桌回来。轮到我了。我喝的是啤酒，白酒我是不行的，当然啤酒我也不行，2瓶倒。我坐到了技术部桌上，他们用那样的眼神看着我，说又来了一个。实话讲，我这次来虽是带着使命来的，但是我也是真来敬酒的，因为我的实力太差，那个使命我完不成。技术部这次确实以绝对的实力赢得了比赛，为表示敬意，我先自干一杯。然后每人敬一杯啤酒，我干对方随意。我干得如此痛快，他们自然也不好太随意。到几个女同志的时候，我已经一瓶见底，在销售部桌上喝了不到一瓶，我已经要顶不住了，只好一杯酒同时敬了几个女士，在此表达歉意。

    我后面去敬酒的王明星可是个猛人。到技术部桌上先干一杯白酒，赢得满堂彩。最后共计三杯白酒敬完一桌。最后一个去的是戚云。戚云小帅哥口吐莲花，赢得技术部的喜爱，最后共计三杯酒敬完一桌。

    这次技术部是彻底蒙圈了。销售部到底在搞什么？有策略是他们已经确定的，到底是什么策略？到底是什么策略？他们百思不得解。回来的路上技术部的杨总还问我，你们到底是什么策略？策略问题将在一段时间内给技术部留下挥之不去的困惑。在酒席后期，大家又进行了一个考验反应能力的小游戏。喝晕了的同志可能要更晕了。

    5号上午第一站大家参观了西柏坡中共中央和中国人民解放军总部旧址。第二站参观了西柏坡纪念馆。一代伟人毛泽东和他的战友们在这里纵横捭阖,运筹帷幄,指挥了震惊中外的三大战役,迎来了共和国的黎明，新中国从这里走来。我们能有现在的幸福生活是要感谢他们的。试想如果我们早生几十年，在那兵荒马乱、大灾大难的年月，人命贱如狗。1942年河南大旱。1000万众的河南省，有300万人饿死，另有300万人西出潼关做流民，沿途饿死、病死、扒火车挤踩摔轧而死者无数。同样的事情放到今天的中国保证不会饿死一个人。我们应该庆幸生在这样的时代，感恩先辈们为我们创造的美好生活，感恩我们的国家。

    说国家可能太抽象，好像离我们很远，那我们就说近的。饮水思源，我们从哪里来的？是父母给了我们生命，我们首先要感谢我们的父母。百善孝为先。一个孝敬父母的人他再坏又能坏到哪去；一个连父母都不孝敬的人，他再好又能好到哪里。父母给了我们生命，接下来我们就要想怎么生活。公司为我们提供平台，我们在这里工作，获得报酬，支撑我们的生活和发展。我们也应感谢公司提供平台。也许有人会说，我为老板工作，老板付我薪水，公平交易，谈不上谁感谢谁。这样的理解就有些片面和狭隘了。员工和老板至少有三种关系：1.共同利益体关系。我们在公司工作，就已经和公司成为一个共同利益体。一荣俱荣，一损俱损。公司好了大家都会好。公司不景气，大家自然也不可能赚到钱。反之，大家都不好，公司也不可能长久好下去。 2.伯乐和千里马的关系。“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。故虽有名马，祇辱于奴隶人之手，骈死于槽枥之间，不以千里称也。”（出自韩愈《马说》）自古人才就有很多，而大多都被埋没，只有少数的幸运儿能走到台前，功成名就。周朝的姜子牙在遇到周文王前生活也很不如意，干过屠夫卖过肉，做过生意净赔钱，直到80多岁仍然一事无成。虽有经天纬地之才，却苦于无处施展，整天在渭水之滨钓鱼解闷。如果没有意外，他的一生也就这样了。直到他遇到了周文王。姜子牙的学识得到了周文王的赏识。周文王对其委以重任，才使姜子牙有机会一展生平所学，青史留名，光耀千秋。姜子牙是深感周文王知遇之恩的，所以其拼了老命，为周朝战斗，为周朝打下了坚实的基础。周朝能成为历史上最长的一个王朝，姜子牙功不可没。老板对员工也是有知遇之恩的。你就算有通天之能，没有人认可你，不给你施展的机会，都是白搭。3.师长、朋友和家人的关系。我们到公司都有培训和学习，我们学做人学做事。当然有些是潜移默化的，但我们回想我们来公司之前是什么样子，现在又是什么样子，就会发现我们一直在提高，在成长。

    人生一世谁都不可能永远顺风顺水，都有马高蹬短的时候。在你求助无门、孤单绝望的时候，你能指望谁？爱节公司会为你提供帮助。这与利益无关，公司是重感情的。公司前员工小宋当时装修房子手里钱不够，向公司借钱，公司二话不说就给了。从小宋离开到现在，公司没催他还过这笔钱。前些时间给我打过电话，说他离开后，一时糊涂办了错事，公司依然原谅了他。小宋说：公司领导是个讲究人，他对公司是很感激的。在公司领导心里，我们不仅仅是员工，更是朋友是家人。爱节如此待我们，我们又何以待人呢？

    人应该有感恩之心。支撑人类生存的只有两样东西，那就是爱和希望。可是要到哪里去寻找爱和希望呢？感恩的心会生产爱和希望。懂得感恩别人的爱，甚至是自然之爱，我们就会永远活在阳光中。

    这次旅游吃的好，住的好，玩的好。大家是尽兴的，是有收获的。旅游是完美的。

    公司制定了一年两次的旅游计划，大家都举双手欢迎。旅游是要花钱的，什么是钱？钱就是肉，花钱就是割肉。比我们大的公司有很多都没有这样的福利，比我们小的就更别提。公司愿意拿出资金和精力组织旅游，一方面可以看出公司对钱看得不是那么重，另一方面也可以看出公司对大家的重视和认同。

    陈凯歌导演的电影《无极》里有这样一段对话。大将军光明问，为什么跟着我？昆仑奴回答，跟着你有肉吃。我们为什么跟着爱节？因为跟着爱节不仅有肉吃，还能出去玩。希望大家在公司的带领下继续努力工作，不要掉队，下次旅游人一个都不能少。我们要跟着爱节一直走下去，游遍祖国的锦绣江山。

最后附小诗一首以作结。

锦绣江山锦绣行，

河北爱节藏虎龙。

销售技术争优秀，

同心协力向前冲。

                                                                        销售部-区域经理   董永强